Enneagram hay 16 nhóm tính cách: khung nào hợp với bạn?

Hỏi hai hệ thống tính cách được internet yêu thích nhất về cùng một con người, bạn sẽ nhận câu trả lời cho những câu hỏi khác nhau. Một “Kiểu 3 cánh 2” và một “ENTJ” có thể là cùng một cá nhân được mô tả qua hai lăng kính: một về động cơ, một về cách bộ não được “đi dây”. Hiểu mỗi khung thực sự tuyên bố điều gì là chìa khóa để dùng tốt cả hai.

Mỗi hệ thống đến từ đâu

Hình chín cánh của Enneagram có gốc rễ xa xưa, nhưng bảng phân loại tính cách hiện đại được Oscar Ichazo và Claudio Naranjo phát triển trong thế kỷ 20, rồi được các tác giả như Riso và Hudson phổ biến. Khung 16 kiểu bắt nguồn từ lý thuyết các kiểu tâm lý của Carl Jung năm 1921, được Katharine Briggs và Isabel Myers vận hành hóa vào thập niên 1940; các phiên bản online miễn phí ngày nay giữ cấu trúc bốn chữ cái nhưng thường dựa câu hỏi trên thang đo đặc điểm.

Chín động cơ đối đầu mười sáu mẫu thiên hướng

Enneagram gán cho mỗi kiểu một khát khao và nỗi sợ cốt lõi: nhu cầu của Người cầu toàn là sống đúng đắn, của Người thành đạt là được ghi nhận nhờ thành công, của Người hòa giải là sự hài hòa, v.v. Các “cánh” liền kề cùng mũi tên căng thẳng và phát triển mô tả cách khuôn mẫu của bạn dịch chuyển dưới áp lực. Về bản chất, đây là lý thuyết về điều thúc đẩy bạn — vì thế nó vang vọng trong coaching, hướng dẫn tâm linh và công việc về các mối quan hệ.

Mô hình 16 nhóm tính cách thì kết hợp bốn cặp thiên hướng — bạn lấy năng lượng từ đâu (E/I), tiếp nhận thông tin ra sao (S/N), quyết định thế nào (T/F) và tổ chức cuộc sống ra sao (J/P) — thành mười sáu mẫu. Đó là lý thuyết về phong cách nhận thức: bạn xử lý thế nào, không phải vì sao bạn phấn đấu. Cách đóng khung ấy hợp với giao tiếp nhóm, suy ngẫm nghề nghiệp và việc hiểu những va chạm thường nhật giữa các bộ óc khác nhau.

Khoa học nói gì về mỗi hệ thống?

Nói thẳng: không cái nào là chuẩn vàng trắc nghiệm học. Tâm lý học hàn lâm đo tính cách bằng Big Five, dùng điểm đặc điểm liên tục thay vì các kiểu rời rạc và có bằng chứng mạnh hơn hẳn về độ tin cậy lẫn giá trị dự báo. Hệ thống kiểu thừa hưởng một điểm yếu cấu trúc — ai ở gần ranh giới có thể đổi kiểu khi làm lại — còn nghiên cứu về Enneagram, dù đang tăng, vẫn mỏng. Muốn đo lường, hãy làm Big Five. Muốn một bộ từ vựng để tự soi chiếu, các kiểu dễ nhớ và dễ bàn luận hơn năm điểm bách phân vị — chính vì thế chúng trường tồn.

Nên làm bài nào?

Chọn theo câu hỏi bạn đang đặt ra. “Vì sao tôi lặp lại khuôn mẫu này khi căng thẳng?” là địa hạt của Enneagram. “Vì sao đồng nghiệp và tôi tiếp cận cùng một dự án khác nhau đến vậy?” hợp với lăng kính 16 kiểu. “Nghiên cứu nói điều gì dự báo hành vi của tôi?” là Big Five. Chúng không phải đối thủ mà là những độ cao khác nhau trên cùng một phong cảnh — và vì mỗi bài chỉ mất vài phút, làm hai hoặc cả ba cho bạn nhiều điểm đối chiếu hơn hẳn bất kỳ kết quả đơn lẻ nào.

Bạn có thể thử cả hai tại đây: bài test Enneagram của chúng tôi xác định kiểu trội và cánh của bạn trong chín mẫu động cơ, còn bài test 16 nhóm tính cách vẽ ra phong cách nhận thức bốn chữ cái của bạn. Mỗi bài cho thấy bạn khớp với kiểu chiến thắng rõ đến đâu, thay vì giả vờ các ranh giới sắc nét.

Dùng kết quả kiểu mà không tự lừa mình

Hai thói quen giữ cho khoa phân kiểu hữu ích thay vì giam hãm. Thứ nhất, coi kiểu của bạn là mô tả các khuynh hướng, không phải lồng giam hay cái cớ — “tôi là P, tôi không biết lập kế hoạch” là dùng ngược khung. Thứ hai, cầm kết quả thật nhẹ ở gần ranh giới: nếu bạn rơi vào giữa một chiều nào đó, hãy đọc cả hai hồ sơ lân cận và giữ lại cái trụ vững trước những người hiểu rõ bạn. Một kiểu tính cách là bản nháp đầu tốt của sự tự biết mình; cuộc đời thật của bạn mới là bản biên tập cuối.

Câu hỏi thường gặp